調査審議にルール？ 委員会を月１で開催
nakagawa[題名] 資格手当の払い方セミナー
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[講師] 中川清徳（中川式賃金研究所 所長）
[配布] レジメ 25ページ
[料金] 10,000円（税別） 11,000円(税込) 人数不問
[日時] 8月22日(火) 13時30分～15時00分（1.5時間）
9月20日(水) 13時30分～15時00分（1.5時間）
[申込] https://nakagawa-consul.com/seminar/141_web.html
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社長、上司が「あの人はすごい！」といわれるピカイチ情報
労務管理に奇策なし！大企業20年、中小企業13年
人事労務畑一筋で現場をはいずりまわった人事労務担当者が
中小企業経営者のために語る
発行者： 中川清徳 2023年8月8日 VOL.5315
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線香花火を一緒に楽しむ
続きは編集後記で
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調査審議にルール？ 委員会を月１で開催
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Ｑ．安全衛生委員会を月１回開催しています。以前、委員会を
開催せず書類送検された事案がありましたが、開催頻度の
ほかに、調査審議にも何かルールがあるのでしょうか。
Ａ．結論出たら尊重が必要
安全衛生委員会で調査審議が必要な事項は、法17条と法18
条のほか、安衛則で付議事項を規定しています。
委員会の運営に関する規定は、安衛則23条にあります。
昭和41年４月に施行された旧安衛則では、委員会は、議長
が招集し、その議事は、出席者の過半数で決するという
規定がありましたが、今はありません。規定を削除した
理由について、通達は、労使の意見の合致を前提とする
ことが望ましいという見解に基づくものとしています。
衛生委員会などにおいて調査審議を行った結果、一定の
事項について結論を得た場合に関しては、これに基づいて
着実に対策を実施するなど、事業者はこの結論を当然に
尊重すべきと解したものがあります。
（中川コメント）
調査審議は、労働者の健康と安全に関連する問題や事故の原因
究明、対策立案などにおいて行われることを言います。
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編集後記
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線香花火を一緒に楽しむ
童心に返るというのはいいもんです。
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(365日の親孝行 志賀内泰弘 リベラル社刊 より）
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